روز: آگوست 12, 2017

ارزش سهام اپل به رکورد جدیدی دست پیدا کرد

در حال حاضر، سهام اپل با ارزشی بین ۱۶۱ تا ۱۶۲ دلار به ازای هر سهم، مبادله می‌شود. این اولین باری است که سهام اپل با ارزشی بیش از ۱۶۰ دلار مبادله شده و یک رکورد جدید برای این شرکت محسوب می‌شود. این افزایش دو درصدی در ارزش سهام اپل باعث شده است ارزش این […]

سامسونگ بیشترین سهم بازار موبایل در آمریکا را از آن خود کرد

در سه‌ماهه‌ی منتهی به ماه می ۲۰۱۷، شرکت سامسونگ توانست با پشت سر گذاشتن اپل، بیشترین سهم بازار گوشی موبایل در آمریکا را به دست آورد. به‌طور کلی، سه‌ماهه‌ی سوم سال ۲۰۱۷، برای سامسونگ موفقیت‌آمیز و برای اپل، چندان رضایت‌بخش نبود؛ البته باید در نظر داشته باشید که سامسونگ از پرچم‌دار امسال خود رونمایی کرده، […]

فیسبوک سرویس پخش ویدیوی واچ را برای رقابت با یوتیوب راه‌اندازی کرد

فیسبوک در حال حاضر یکی از محبوب‌ترین شبکه‌های اجتماعی جهان محسوب می‌شود و به‌زودی این محبوبیت باز هم افزایش خواهد یافت. این شرکت روز گذشته از سرویس جدیدی با نام واچ (Watch) برای پخش ویدئو و برنامه‌های تلویزیونی رونمایی کرد. این سرویس با تمام دستگاه‌های موبایل، کامپیوترهای رومیزی، لپ‌تاپ‌ها و تلویزیون‌های هوشمند سازگار است. درست […]

بودجه‌ تیم تحقیق و توسعه‌ اپل ۱۵ درصد افزایش یافت

اپل جزو شرکت‌هایی محسوب می‌شود که در مقایسه با رقبا، سرمایه‌گذاری کمی در بخش تحقیق و توسعه (R&D) انجام می‌دهد؛ اما در سه‌ماهه‌ی مالی منتهی به ماه جولای امسال، رقم زیادی به بودجه‌ی این بخش اضافه شد. طبق گزارش وال‌استریت ژورنال، در این سه‌ماهه، بودجه‌ی بخش تحقیق و توسعه‌ی اپل، ۱۵ درصد افزایش یافت. این […]

نظریه‌های بنیادی مدیریت و رهبری در کسب و کار

رسیدن به موفقیت در امر مدیریت و رهبری، فرمولی اثبات‌شده و ثابت ندارد. حقیقت این است که موفقیت یک رهبر در شرایط مختلف، نیازمند اقدامات متفاوتی است. البته این بدان معنا نیست که نمی‌توان راه رسیدن به موفقیت در این حرفه را آموخت؛ بلکه با شناسایی مسیرهای مختلف این هدف، می‌توان بسته به شرایط مختلف، […]

چگونه مدیر قابل احترامی باشیم

سمت رهبری و مدیریت وظیفه‌ی حساسی است که موفقیت در آن نیازمند دانش، اطلاعات و استراتژی است. اما در کنار تمام این موارد نکاتی وجود دارد که می‌تواند شخصیت شما را به‌عنوان یک مدیر مستبد یا برعکس یک مدیر بانفوذ نشان دهد. اگر شما هم اعتقاد دارید که شخصیت و نحوه‌ی برخوردتان بر عملکرد تیم […]